发放年终奖的现场突然让我觉得很好笑,每个人都是站在那里像一个个饥饿的狮子等待猎物的分发,而猎物并不是平均分发的,按照每个人的贡献度......听起来不错吧?!可是问题就是谁来定位这个贡献度的大小?其实这就是一个企业的漏洞,当然头会给自己留一块最肥的后退肉,其他的部分与其说是按照贡献度划分不如说是按照"谁忙谁多"更何时,可是像这样的软件公司能够按照这个标准实施吗?当然不行!因为每个人起到的作用是不同的,有些人别看每天忙忙碌碌,其实就是做了一些他们都认为的脏活!而另外一些人即使他们一个星期没有写代码,但他们的脑袋没有闲下来,在思考公司未来的产品定位,和产品设计,你能够说他没有干活吗?!

 

FAINT! 干嘛让自己为这个公司卖命?!有本事就让别人顶替我的工作,SHIT!